הסכם מייסדים: למה לא כדאי לדחות אותו
למה כדאי לחתום על הסכם מייסדים כבר כשפותחים עסק משותף, ולא לדחות אותו לשלב מאוחר יותר.
כדאי לחתום על הסכם מייסדים כבר כשפותחים חברה, ולא לדחות אותו. בלי הסכם, מחלוקות בין השותפים מוכרעות לפי ברירת המחדל של חוק החברות, שלא בהכרח משקפת את מה שהתכוונו אליו כשהתחילו. הסכם שנחתם בהתחלה קובע מראש מנגנון יציאה, מנגנון הכרעה וחלוקת סמכויות.
התוכן כאן הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. לפני הקמת עסק משותף מומלץ להתייעץ עם עורך דין.
עיקרי הדברים6 חלקים
כאן אני מסביר למה כדאי לחתום על הסכם מייסדים כבר כשפותחים עסק משותף, ולא לדחות אותו לשלב מאוחר יותר.
מה מסמכי ההתאגדות לא קובעים
כששני אנשים פותחים עסק משותף כחברה בע"מ, מסמכי היסוד (התקנון, תעודת ההתאגדות) קובעים מי מחזיק כמה מניות. בדרך כלל הם לא עונים על השאלות שיוצרות סכסוכים: מה קורה כשהשותפים לא מסכימים, מה קורה כשאחד רוצה לצאת, ומי רשאי לעשות מה בשם העסק. הסכם מייסדים עונה על השאלות האלה.
מה קורה כששני שותפים שווים לא מסכימים
אם שני מייסדים מחזיקים 50% כל אחד ונקלעים לסכסוך, אין רוב שיכול להכריע בהחלטות החברה. בלי הסכם מראש, הפתרון הוא לא פעם פנייה לבית המשפט, בהליך שיכול להימשך חודשים או שנים ושתוצאתו אינה ודאית.
בית המשפט לא ימהר לפרק את החברה
גם אם תבקשו מבית המשפט לפרק את החברה בגלל הסכסוך, הפסיקה קובעת שבתי המשפט נרתעים מפירוק של חברה רווחית וכשירת פירעון, גם כשהסכסוך בין בעלי המניות חמור. כלומר, אם החברה מצליחה, לא תוכלו לצאת ממנה בפנייה לבית המשפט, ואתם עלולים להישאר בה יחד עם שותף שאתם כבר לא סומכים עליו.
מה הסכם מייסדים טוב קובע מראש
הסכם מייסדים טוב קובע מראש, כשהיחסים עוד טובים, מה קורה כשהם מתקלקלים: מנגנון יציאה מוסכם (מי רשאי לקנות את חלקו של מי, ואיך מעריכים את השווי), מנגנון הכרעה למבוי סתום (למשל בורר חיצוני שמכריע כשההצבעה שקולה), וחלוקת תפקידים וסמכויות ברורה, כדי שלא כל החלטה תהפוך למאבק. את המנגנונים עצמם, כמו BMBY, זכות סירוב ראשונה והבשלה, פירטתי במאמר על מנגנוני יציאה מעסק משותף.
קראו גםהסכם שותפות: איך קובעים מראש את הפרידה בין השותפיםמה עוד חשוב שההסכם יכלול
לצד מנגנון היציאה: חלוקת המניות ותנאים להבשלה לאורך זמן (כדי שמייסד שעוזב אחרי חודש לא ייצא עם אותו שיעור כמו מי שנשאר ובנה את העסק), הגדרת תפקידים וסמכויות חתימה, סעיף סודיות, וסעיף שמגביל תחרות של מייסד שעוזב.
לסיכום
"אנחנו שותפים טובים, לא נצטרך הסכם" היא הנחה שעלולה להפוך סכסוך בין מייסדים לתקיעות משפטית ממושכת, כי הכלים שבית המשפט נותן במקרה כזה אינם ודאיים ולא תמיד מאפשרים להיפרד. הסכם מייסדים שנחתם בהתחלה, כשהיחסים טובים, מבטיח שיהיה מנגנון ברור אם יגיע יום פחות טוב. אם אתם פותחים עסק משותף, אשמח לעזור בניסוח הסכם שמתאים לכם.
יש לכם שאלה במשפט מסחרי?
נבין יחד את המצב ומה הצעד הבא. לפני שמתחילים, תקבלו הצעת מחיר ברורה.